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A mis 35 años

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Pienso en cómo hace diez años, tras mi regreso de haber estudiado en España, me atrevía a decir “confieso que he vivido”. No estaba equivocada, acumulaba maravillosas experiencias a mis 25 años. Hoy valoro lo que he logrado vivir y disfrutar desde entonces. Encontré un compañero para juntos comenzar los cimientos del equipo que estamos construyendo como familia. He tenido el honor de llevar dos vidas dentro de mi, corazones que latieron junto al mío y que ahora siguen dándome impulsos para vivir. Amistades que se quedaron en el recuerdo, otras que nunca se han ido y están quienes han llegado para sostenerme y hacer de esta vida una experiencia más llevadera. Familia que sigue siendo familia, que siempre es y está y que los años me han permitido aprender a valorar más. Pensé que tenía muchos conocimientos y cierta experiencia en lo profesional, pero !oh! sorpresa cuánto me faltaba por aprender, por superar crisis, por reinventarme  y tener el privilegio de hacer de mi q
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Quiero compartirles lo que yo creo que se, lo que voy aprendiendo y lo que ustedes quieran enseñarme. De esto se tratará este espacio, de lo que es para mi la Comunicación Propósitiva.  No se donde he aprendido más. Si entre iniciarme en las artes gráficas y los periódicos escolares, estudiar comunicación social, ser guía en el Museo Infantil Trampolín, ser “periodista por un año” en el Listin Diario, trabajar en el Departamento de Comunicaciones del Despacho de la Primera Dama, estar en Coral Comunicaciones escribiendo para la revista Refugios Magazine, irme a hacer una Maestría en Gestión e Investigación de la Comunicación Empresarial en Madrid, regresar a Coral Comunicaciones como editora web o en los últimos 10 años de crecimiento constante en la ONG Plan International República Dominicana. Lo que sé es que cada oportunidad ha sido maravillosa, vivo en crecimiento constante y me siento muy orgullosa de la persona y la profesional en la que me han transformado todas esas experiencia
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Recordando a Franklin Franco: Historia, o hablar Franco.

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Hoy se nos fue físicamente un gran historiador. Comparto la entrevista que en el 2007 tuve la oportunidad de hacerle. Hasta siempre Franklin Franco. EN PRIMER PLANO   Historia, o hablar Franco Franklin Franco, un insatisfecho del conocimiento que se le servía en la escuela en sus años de juventud, se inició en los estudios de textos históricos por su cuenta. Intentaba saciar su sed de encontrar una verdad que según él la educación de la Historia en el país no le ofrecía. Hace unos días, abrió una rendija en su nutrida biblioteca, en la que el humo del cigarro contribuía a dar al encuentro un aire misterioso. Sus gafas redondas remitían a un estilo antiguo y sofisticado. Entonces dejó que la Historia, la que se escribe con mayúscula, a la que tanto ha manoseado, se apoderara de él y comenzara a responder. “Una cosa es la historia real, el desenvolvimiento de los hechos concretos y otra cosa es la que se escribe, la que conocemos
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Origenes del concepto de Responsabilidad Social Corporativa

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La Responsabilidad Social Corporativa es un concepto que se va matizando según las expectativas de la sociedad en cada momento y logra ir englobando en su definición un mayor número de acciones que permiten comprender el comportamiento socialmente responsable de las empresas. Según Marín Calahorro el concepto de la Responsabilidad Social Corporativa se va gestando desde tres consideraciones claves: - Principio de caridad, que hace que las iniciativas sociales sean vistas no como una acción individual sino como acción corporativa de la empresa en su conjunto. - Principio de administración responsable, que se une al anterior para establecerse como una idea que las entidades debían asumir a la hora de utilizar sus recursos de interés público. - Ciudadanía social, que concibe que las empresas como miembros de una comunidad deben comportarse como “buenos ciudadanos corporativos”, ajustados no solo a su función económica, sino también una función social y ambiental. Esos movimient
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Hablemos de Responsabilidad Social Corporativa

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Actualmente, en un mundo cada vez más globalizado, las relaciones sociales ponen de manifiesto la interdependencia de la empresa con su entorno, es así como la empresa debe justificar su función social mediante la consecución de sus objetivos en un contexto de legitimación social que generalmente se avoca a la satisfacción de necesidades sociales básicas según formas socialmente aceptadas como la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Hoy la empresa es una pieza básica del sistema económico y social, que no sólo debe limitarse a ser una institución productora y distribuidora de bienes y servicios, sino que su incidencia social tiene que ir incrementando. Esa evolución actual exige que la empresa ideal sea la considerada como un agente social que aunque interviene sobre el entorno persiguiendo el beneficio económico, también está llamada a contribuir a mejorarlo. Con más frecuencia, en las sociedades desarrolladas y en aquellas en vías de desarrollo, las formas puntuales de las
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Propósitos del 2012

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Metas, propósitos, pendientes, objetivos…como sea que le queramos llamar siempre es bueno contar con un norte e n nuestras vidas. Por eso, yo he aprovechado los últimos días del año 2011 y los primeros de este 2012 para pensar en mis propósitos para este nuevo año. Si aun no has pensado en tus metas o propósitos para este año te sugiero que reflexiones al respecto, por lo que aprovecho para compartirte algunas recomendaciones: No seas demasiado ambicioso, ni muy vago. Plantéate metas alcanzables, pero que impliquen cierto sacrificio y esfuerzo, así podrás canalizar tus energías de la manera más adecuada en pos de lograrlas. Ten presente los imprevistos y que estos no te frustren. Son metas y propósitos que te estas planteando, toman en cuenta que en nuestras vidas surgen situaciones inesperadas que pueden provocar que algunos de estos no se cumplan o no los alcancemos tanto como esperábamos. Alégrate de tus pequeños progresos. Piensa en propósitos
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Apuntes para un Plan Estratégico de Comunicaciones

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Quiero compartirles algunas ideas y consejos que entiendo deben ser importantes considerar cuando se trata de elaborar un Plan Estratégico de Comunicaciones: 1. Tenga clara su Cultura Organizacional. Querer definir su cultura corporativa es entender cuál es la filosofía de la organización -el quiénes somos-, así como su actuación, conocer de dóndevenimos y hacia dónde queremos ir ( objetivos, misión, visión, valores, interioridades, organigrama, actividades que desarrolla e involucramiento del personal con la empresa). 2. Autoevalúese. Analice la imagen de empresa lo más ajustada posible a la realidad de lo que es y de lo que significa dentro de la sociedad a la que se dirige. Apueste por una auditoría de comunicación a lo interno y escuche como lo ven sus propios empleados y algunas personas influyentes en su sector. 3. Identifique su mensaje. 4. Defina sus publicos. Internos y Externos. 5. Evalúe cuáles medios le sirven para llegar a sus públicos. Comunicación Interna y Externa.
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